https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
268
Artículo de investigación
Desempleo juvenil y emprendimiento: Un análisis de evidencia
empírica del Carchi, frontera norte del Ecuador
Youth unemployment and entrepreneurship: An analysis of empirical evidence
from Carchi, on Ecuador’s northern border
Edgar Oswaldo Aguilar Granda*
Universidad Politécnica Estatal del Carchi
Tulcán - Ecuador
edgar.aguilar@upec.edu.ec
https://orcid.org/0000-0003-0801-4645
Wendy Oliva Flores Suárez
Gobierno Autónomo Descentralizado de la
Provincia del Carchi
Tulcán - Ecuador
wendy.flores@carchi.gob.ec
https://orcid.org/0009-0007-0989-1742
*Correspondencia:
edgar.aguilar@upec.edu.ec
Cómo citar este artículo:
Aguilar, E., & Flores, W. (2026). Desempleo
juvenil y emprendimiento: Un análisis de
evidencia empírica del Carchi, frontera
norte del Ecuador. Perspectivas Sociales y
Administrativas, 4(2), 268-287.
https://doi.org/10.61347/psa.v4i2.187
Recibido: 17 de julio de 2026
Aceptado: 19 de agosto de 2026
Publicado: 8 de septiembre de 2026
Resumen:
El desempleo juvenil constituye uno de los principales desafíos
socioeconómicos en territorios fronterizos, donde el emprendimiento puede representar
una alternativa de inserción económica frente a las limitadas oportunidades laborales. El
objetivo de este estudio fue analizar la relación entre la duración del desempleo juvenil
y la preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral futura en jóvenes
desempleados de la provincia del Carchi, Ecuador. Se desarrolló una investigación
cuantitativa, no experimental, transversal y de alcance descriptivo-correlacional, con una
muestra de 380 jóvenes de 18 a 29 años, de los cuales 232 se encontraban desempleados
y conformaron el subgrupo utilizado para el análisis inferencial. Los datos fueron
procesados mediante estadística descriptiva, prueba chi-
cuadrado de Pearson y
coeficiente V de Cramer. Los resultados evidenciaron una elevada presencia de
desempleo de larga duración y una importante preferencia por el emprendimiento como
alternativa laboral. Sin embar
go, no se identificó una asociación estadísticamente
significativa entre la duración del desempleo y la preferencia por emprender (χ² = 9,902;
gl = 6; p = 0,129; V = 0,146). Se concluyó que la permanencia prolongada en situación de
desempleo no determinó por sí sola una mayor preferencia emprendedora, lo que sugiere
la posible intervención de factores económicos, individuales, institucionales y
territoriales.
Palabras clave: Desempleo juvenil, Ecuador, emprendimiento por necesidad, frontera,
preferencias por emprender.
Abstract: Youth unemployment constitutes one of the main socioeconomic challenges in border
regions, where entrepreneurship may represent an alternative pathway for economic integration
in contexts of limited employment opportunities. The objective of this study was to analyze the
relationship between the duration of youth unemployment and the preference for
entrepreneurship as a future employment alternative among unemployed young people in the
province of Carchi, Ecuador. A quantitative, non-experimental, cross-sectional, descriptive-
correlational study was conducted with a sample of 380 young people aged 18 to 29 years, of
whom 232 were unemployed and formed the subgroup used for inferential analysis. Data were
processed using descriptive statistics, Pearson’s chi-square test, and Cramer’s V coefficient. The
results showed a high prevalence of long-term unemployment and a considerable preference for
entrepreneurship as an employment alternative. However, no statistically significant association
was identified between the duration of unemployment and the preference for entrepreneurship (
χ²
= 9.902; df = 6; p = 0.129; V = 0.146). It was concluded that prolonged unemployment did not, by
itself, determine a greater preference for entrepreneurship, suggesting the possible influence of
economic, individual, institutional, and territorial factors.
Keywords: Border, Ecuador, necessity-
driven entrepreneurship, preference for
entrepreneurship, youth unemployment.
Copyright: Derechos de autor 2026 Edgar
Oswaldo Aguilar Granda, Wendy Oliva
Flores Suárez.
Esta obra está bajo una licencia internacional
Creative
Commons Atribución-
NoComercial 4.0.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
269
1. Introducción
El desempleo juvenil constituye uno de los principales desafíos socioeconómicos contemporáneos
debido a sus efectos sobre la inclusión productiva, la movilidad social y el desarrollo económico. Los
jóvenes enfrentan mayores dificultades para incorporarse de manera estable al mercado laboral,
situación que puede incrementar su vulnerabilidad económica y limitar sus posibilidades de desarrollo
profesional.
En América Latina, esta problemática se encuentra vinculada con la persistencia de la informalidad,
la limitada generación de empleo formal y la inestabilidad de las trayectorias laborales. Amarante y
Arim (2015) destacan que la desigualdad y la informalidad constituyen rasgos estructurales de los
mercados laborales latinoamericanos, mientras que Maurizio et al. (2023) evidencian transiciones
frecuentes entre empleo, desempleo e inactividad durante períodos de crisis.
Una manifestación particular de esta problemática corresponde a los jóvenes que no se encuentran
vinculados con la educación, el empleo o la formación. Rahmani y Groot (2023) identifican diversos
factores educativos, familiares, económicos y laborales asociados con esta condición, mientras que
Vasilescu et al. (2025) destacan la importancia de la educación y la situación ocupacional en la
configuración de las intenciones emprendedoras de la población joven.
Frente a las dificultades de acceso al empleo asalariado, el emprendimiento puede constituirse en
una alternativa de inserción económica y generación de ingresos. Diversos estudios han relacionado el
emprendimiento juvenil con las restricciones del mercado laboral y con la búsqueda de alternativas
ocupacionales frente al desempleo (Villalobos et al., 2021; Vutsova et al., 2023). Sin embargo, esta
alternativa puede responder tanto a la identificación de oportunidades como a la necesidad de generar
ingresos ante la ausencia de opciones laborales.
En Ecuador, el análisis de esta relación adquiere particular importancia debido a la coexistencia de
dificultades de inserción laboral y una elevada actividad emprendedora. Salgado (2023) destaca la
relevancia que posee el emprendimiento dentro de la dinámica económica ecuatoriana, mientras que
el Global Entrepreneurship Monitor (2025) evidencia una importante presencia de actividad
emprendedora, condicionada por factores asociados con financiamiento, capacidades empresariales y
características del entorno.
El fortalecimiento de capacidades relacionadas con el emprendimiento también ha adquirido
relevancia dentro del ámbito educativo ecuatoriano. Crespo-Martinez et al. (2023) evidenciaron la
utilización de estrategias innovadoras para favorecer el aprendizaje del emprendimiento, lo que refleja
el interés por desarrollar competencias orientadas a la generación de iniciativas empresariales. Estas
capacidades pueden adquirir especial importancia entre jóvenes que enfrentan restricciones para
incorporarse al empleo formal.
Desde la perspectiva del mercado laboral, Tulcanaza-Prieto et al. (2023) identificaron diferencias en
la probabilidad de desempleo en Ecuador asociadas con características individuales, educativas y
territoriales. Estos resultados indican que la inserción laboral no depende exclusivamente de la
disponibilidad de puestos de trabajo, sino también de condiciones estructurales que pueden afectar de
manera diferenciada a distintos segmentos de la población.
La provincia del Carchi constituye un contexto pertinente para examinar esta problemática debido
a sus características económicas y territoriales. Cuarán et al. (2021) destacan la importancia del
emprendimiento juvenil para el desarrollo local, mientras que Cárdenas-Fierro et al. (2023) evidencian
dificultades relacionadas con el desempeño y la sostenibilidad de las microempresas de la provincia.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
270
Estas condiciones permiten considerar al emprendimiento como una alternativa ocupacional relevante
dentro de un mercado laboral territorialmente limitado.
A pesar del creciente interés académico por el emprendimiento juvenil, persisten vacíos respecto a
la influencia que puede ejercer la duración del desempleo sobre las preferencias laborales futuras de
los jóvenes. Una parte importante de la literatura se ha concentrado en estudiar la intención
emprendedora y sus determinantes psicológicos, educativos, financieros y sociales (Alzate et al., 2024;
Hossain et al., 2023; Porfírio et al., 2023), mientras que la permanencia prolongada en situación de
desempleo ha recibido menor atención como posible factor asociado con la elección del
emprendimiento.
Esta brecha resulta especialmente relevante en territorios fronterizos como Carchi, donde las
condiciones del mercado laboral interactúan con características productivas, económicas e
institucionales particulares. En estos escenarios, la prolongación del desempleo podría modificar las
expectativas ocupacionales de los jóvenes y aumentar la consideración del autoempleo o la creación
de negocios como alternativas de generación de ingresos.
La literatura ha planteado que el emprendimiento puede funcionar como una respuesta frente a las
limitaciones de acceso al empleo, particularmente en contextos caracterizados por desempleo juvenil
y restricciones económicas (Villalobos et al., 2021; Vutsova et al., 2023). No obstante, permanece
insuficientemente estudiado si una mayor duración del desempleo se relaciona con una mayor
preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral futura, especialmente en contextos
territoriales específicos.
Comprender esta relación puede aportar evidencia para el diseño de políticas orientadas a la
inserción laboral juvenil y al fortalecimiento de los ecosistemas emprendedores locales. En este sentido,
el objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la duración del desempleo juvenil
y la preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral futura en jóvenes desempleados de la
provincia del Carchi, Ecuador, identificando el grado de asociación existente entre ambas variables.
Intención emprendedora y teoría del comportamiento planificado
La intención emprendedora constituye uno de los principales constructos utilizados para explicar la
predisposición de una persona hacia la creación de un negocio. Desde la Teoría del Comportamiento
Planificado, Ajzen (1991) sostiene que la intención de ejecutar una conducta depende principalmente
de tres componentes: la actitud hacia el comportamiento, las normas subjetivas y el control conductual
percibido. Esta perspectiva permite comprender el emprendimiento como una decisión precedida por
valoraciones personales, influencias sociales y percepciones sobre la capacidad para ejecutar
determinada conducta.
En el ámbito del emprendimiento, la actitud representa la valoración favorable o desfavorable que
realiza una persona sobre la posibilidad de crear un negocio, mientras que las normas subjetivas
corresponden a la presión o apoyo percibido desde su entorno social. El control conductual percibido
se relaciona con la percepción que posee el individuo acerca de sus capacidades, recursos y
posibilidades para emprender. Porfírio et al. (2023) evidencian que la cultura y la educación
emprendedora pueden contribuir al desarrollo de intenciones empresariales desde etapas tempranas,
fortaleciendo actitudes favorables hacia la actividad emprendedora.
La percepción de capacidad personal también desempeña un papel importante en este proceso.
Svotwa et al. (2022) identificaron asociaciones entre la autoeficacia emprendedora, la actitud hacia el
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
271
emprendimiento, las capacidades percibidas y las intenciones emprendedoras entre jóvenes. En este
sentido, una mayor confianza en las propias habilidades puede favorecer una valoración más positiva
del emprendimiento como alternativa ocupacional.
Hossain et al. (2023), al analizar las intenciones emprendedoras de estudiantes universitarios
pertenecientes a la generación Z, también identifican la existencia de diferentes factores y restricciones
que pueden condicionar la predisposición hacia la creación de empresas. Estos resultados permiten
considerar que la intención emprendedora no depende exclusivamente de características individuales,
sino también de las oportunidades y limitaciones presentes en el entorno económico y social.
Desempleo juvenil y actividad emprendedora
Las condiciones del mercado laboral pueden influir en las decisiones ocupacionales de la población
joven. Cuando las oportunidades de empleo asalariado son limitadas, el autoempleo y la creación de
pequeños negocios pueden adquirir mayor relevancia como mecanismos alternativos para obtener
ingresos. Esta relación ha originado diferentes aproximaciones destinadas a comprender hasta qué
punto las dificultades de inserción laboral pueden favorecer la búsqueda de opciones
emprendedoras.
Villalobos et al. (2021) plantean el emprendimiento como una alternativa que puede contribuir a
enfrentar el desempleo juvenil, particularmente mediante acciones destinadas a desarrollar
capacidades empresariales y generar oportunidades de autoempleo. De manera similar, Vutsova et al.
(2023) analizan el emprendimiento juvenil como una posible respuesta frente a las dificultades de
empleo experimentadas por los jóvenes en países de los Balcanes Occidentales, evidenciando la
vinculación existente entre ambas problemáticas.
Esta relación, sin embargo, no implica que toda situación de desempleo conduzca automáticamente
a una decisión emprendedora. La transformación del desempleo en una intención de emprender puede
depender de factores como las competencias individuales, el acceso a financiamiento, la percepción de
oportunidades, las condiciones institucionales y el entorno económico. Por esta razón, resulta
pertinente analizar empíricamente si una mayor permanencia en desempleo modifica las preferencias
laborales de los jóvenes hacia alternativas como el emprendimiento.
Desde una perspectiva macroeconómica, Porras-Arena y Martín-Román (2023) evidencian la
relación existente entre desempleo y crecimiento económico en diferentes países latinoamericanos
mediante estimaciones de la ley de Okun. Aunque su estudio no analiza directamente la intención
emprendedora, sus resultados permiten contextualizar la influencia que poseen las fluctuaciones
económicas sobre las oportunidades de empleo y, consecuentemente, sobre el escenario en el que los
individuos adoptan decisiones ocupacionales.
Emprendimiento por necesidad y emprendimiento por oportunidad
Las motivaciones para desarrollar actividades emprendedoras pueden responder a circunstancias
económicas y personales diferentes. De manera general, la literatura distingue entre emprendimientos
originados a partir de la identificación de una oportunidad de mercado y aquellos desarrollados ante
la ausencia o insuficiencia de alternativas laborales.
El emprendimiento por oportunidad surge cuando una persona identifica posibilidades de crear
valor mediante nuevos productos, servicios o mercados y decide aprovecharlas de manera voluntaria.
En contraste, el emprendimiento por necesidad puede aparecer cuando las posibilidades de acceder a
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
272
un empleo adecuado son limitadas y el autoempleo se convierte en una alternativa para obtener
ingresos. Esta distinción resulta particularmente relevante al estudiar poblaciones afectadas por
desempleo o dificultades persistentes de inserción laboral.
Acs et al. (2008) señalan que las características del emprendimiento se encuentran vinculadas con
las condiciones económicas e institucionales de los países, por lo que sus efectos sobre el desarrollo
pueden diferir dependiendo del contexto en el que surge la actividad empresarial. En consecuencia,
no todas las iniciativas emprendedoras poseen las mismas características, capacidad de innovación o
perspectivas de crecimiento.
En el ámbito del desempleo juvenil, Villalobos et al. (2021) destacan la importancia del
emprendimiento como una alternativa de generación de oportunidades económicas. No obstante, la
elección del emprendimiento bajo condiciones de restricción laboral puede encontrarse condicionada
por la disponibilidad de recursos, la preparación del joven y las posibilidades de sostenibilidad del
negocio. Por ello, analizar la preferencia emprendedora requiere considerar tanto las motivaciones
individuales como las condiciones del mercado laboral.
Capital humano y capacidad emprendedora
La Teoría del Capital Humano desarrollada por Becker (1964) sostiene que la educación, la capacitación
y la experiencia constituyen inversiones capaces de incrementar la productividad individual y ampliar
las oportunidades de inserción económica. En el ámbito juvenil, la formación y la experiencia laboral
adquieren especial relevancia para explicar las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y las
decisiones ocupacionales posteriores.
En este sentido, De la Puente et al. (2025) identificaron la educación y la experiencia laboral entre
los factores asociados con el desempleo juvenil, lo que evidencia la importancia del capital humano en
los procesos de inserción ocupacional. Sin embargo, disponer de formación académica no garantiza
necesariamente el acceso inmediato a un empleo cuando las oportunidades disponibles en el mercado
laboral son insuficientes o no corresponden con las capacidades adquiridas.
Desde la perspectiva empresarial, Ayaviri-Nina et al. (2023) evidenciaron que el desempeño de los
emprendimientos depende de una combinación de capacidades individuales, recursos y condiciones
del entorno. Por esta razón, el emprendimiento puede constituirse en una alternativa de inserción
económica para determinados jóvenes, aunque su desarrollo efectivo requiere competencias
empresariales, disponibilidad de recursos y condiciones favorables para su sostenibilidad.
En territorios caracterizados por restricciones de empleo, esta relación adquiere particular
relevancia. Villalobos et al. (2021) plantean el emprendimiento como una alternativa frente al
desempleo juvenil, mientras que Vutsova et al. (2023) analizan su papel como respuesta ante las
dificultades de inserción laboral. No obstante, estos antecedentes no permiten establecer que una
mayor permanencia en desempleo conduzca necesariamente a una mayor predisposición hacia la
creación de negocios.
En este contexto, resulta necesario examinar empíricamente si la duración del desempleo se
encuentra asociada con las preferencias laborales futuras de los jóvenes. Por ello, el objetivo de la
presente investigación fue analizar la relación entre la duración del desempleo juvenil y la preferencia
por el emprendimiento como alternativa laboral futura en jóvenes desempleados de la provincia del
Carchi, Ecuador.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
273
Desarrollo de la hipótesis
Las restricciones existentes en el mercado laboral pueden influir en las decisiones ocupacionales de la
población joven, especialmente cuando las oportunidades de empleo formal resultan limitadas. En
estos escenarios, el emprendimiento y el autoempleo pueden adquirir relevancia como alternativas
para generar ingresos e incorporarse a la actividad económica (Villalobos et al., 2021; Vutsova et al.,
2023).
Desde la Teoría del Comportamiento Planificado, Ajzen (1991) plantea que las intenciones
conductuales se encuentran determinadas por la actitud hacia el comportamiento, las normas
subjetivas y el control conductual percibido. Aplicada al ámbito emprendedor, esta perspectiva
permite considerar que las experiencias vinculadas con el mercado laboral pueden intervenir en la
formación de preferencias ocupacionales, aunque su efecto depende también de factores personales y
contextuales.
Porfírio et al. (2023) evidenciaron que la cultura y la educación emprendedora intervienen en la
formación de las intenciones empresariales, mientras que Svotwa et al. (2022) identificaron
asociaciones entre autoeficacia, actitud y predisposición hacia el emprendimiento. Estos antecedentes
indican que la elección de emprender constituye un fenómeno multidimensional y que las restricciones
laborales representan únicamente uno de los elementos que pueden intervenir en dicha decisión.
A pesar de estos avances, permanece limitada la evidencia sobre el efecto específico que puede
ejercer la duración del desempleo sobre la preferencia por el emprendimiento, particularmente en
territorios fronterizos. En la provincia del Carchi, las condiciones económicas, laborales y territoriales
justifican analizar si una permanencia más prolongada fuera del mercado de trabajo se relaciona con
una mayor inclinación hacia alternativas de autoempleo.
A partir de estos antecedentes y de la brecha identificada, se formuló la siguiente hipótesis de
investigación:
H1: Existe una relación estadísticamente significativa entre la duración del desempleo juvenil y la
preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral futura en los jóvenes desempleados de la
provincia del Carchi.
2. Metodología
La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, debido a que permitió medir las variables
de estudio y analizar estadísticamente las relaciones existentes entre ellas. Hernández-Sampieri et al.
(2014) señalan que este enfoque facilita la comprobación de hipótesis mediante datos numéricos,
criterio que también fue considerado desde los planteamientos de Creswell y Creswell (2009).
Se adoptó un diseño no experimental, puesto que las variables fueron observadas en su contexto
natural sin manipulación deliberada por parte de los investigadores. El estudio presentó un alcance
descriptivo y correlacional; el primero permitió caracterizar las condiciones relacionadas con el
desempleo y el emprendimiento juvenil, mientras que el segundo posibilitó examinar la asociación
entre las variables analizadas (Hernández-Sampieri et al., 2014).
La población de estudio estuvo conformada por jóvenes residentes en la provincia del Carchi,
Ecuador, con edades comprendidas entre 18 y 29 años. De acuerdo con los datos del Instituto Nacional
de Estadística y Censos, esta población estuvo integrada por 41.963 jóvenes pertenecientes al rango
etario establecido para la investigación.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
274
La muestra general estuvo constituida por 380 jóvenes y fue calculada mediante la fórmula
correspondiente a poblaciones finitas. Para su estimación se consideraron un nivel de confianza del 95
% y un margen de error del 5 %, parámetros utilizados habitualmente en investigaciones de carácter
social y económico (Bernal, 2016).
De la muestra general se identificó un subgrupo constituido por 232 jóvenes que se encontraban
desempleados al momento de aplicar el instrumento. Este subconjunto se estableció como unidad de
análisis para el procedimiento inferencial, debido a que permitió examinar específicamente la relación
entre la duración del desempleo y la preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral
futura.
Para la selección de los participantes se empleó un muestreo probabilístico con asignación
proporcional según la población juvenil de cada cantón. La muestra se distribuyó entre los seis
cantones de la provincia del Carchi en función del peso poblacional correspondiente, con el propósito
de conservar una representación territorial proporcional dentro del estudio (Bernal, 2016).
La información se recopiló mediante la técnica de la encuesta, debido a que permitió obtener datos
estandarizados de un número considerable de participantes. De acuerdo con Arias (2012), esta técnica
resulta pertinente en investigaciones sociales orientadas a recopilar información relacionada con
percepciones, opiniones, comportamientos y características de una población determinada.
Como instrumento de recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado integrado por
preguntas cerradas relacionadas con el desempleo y el emprendimiento juvenil. El instrumento fue
administrado en modalidad digital y permitió recopilar información sobre la situación laboral,
experiencias emprendedoras, motivaciones, dificultades y perspectivas laborales futuras de los
participantes.
Los datos obtenidos fueron procesados y analizados mediante el software IBM SPSS Statistics (George
& Mallery, 2003). Inicialmente, se efectuó un análisis descriptivo de las variables sociodemográficas,
laborales y relacionadas con el emprendimiento mediante frecuencias absolutas, porcentajes y tablas de
distribución, lo que permitió caracterizar a los participantes incluidos en la muestra.
Posteriormente, el análisis inferencial se realizó con los 232 participantes que se encontraban
desempleados al momento de responder la encuesta. Este subgrupo constituyó la unidad empleada
para contrastar la hipótesis y examinar la relación entre la duración del desempleo y la preferencia
laboral futura orientada hacia el emprendimiento.
La duración del desempleo se estableció a partir del tiempo que los participantes declararon haber
permanecido sin empleo. Para su análisis, esta variable se organizó en cuatro categorías ordinales:
menos de 3 meses, de 3 a 6 meses, de 6 a 12 meses y más de 12 meses, lo que permitió establecer niveles
progresivos de permanencia en situación de desempleo.
La preferencia laboral futura se obtuvo mediante la pregunta: “Pensando en su futuro laboral, ¿me
podría decir si usted prefiere?”. Las respuestas se agruparon en tres categorías: empleo dependiente
en una organización pública o privada, empleo flexible mediante trabajos ocasionales o independientes
y emprendimiento propio como alternativa de inserción laboral.
Debido a la naturaleza categórica de las variables, se elaboraron tablas de contingencia para
examinar la distribución de las preferencias laborales según la duración del desempleo.
Posteriormente, se aplicó la prueba chi-cuadrado de Pearson para determinar la existencia de una
asociación estadísticamente significativa entre ambas variables y se calculó la V de Cramer para
estimar la intensidad de dicha asociación.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
275
De manera complementaria, se empleó el coeficiente rho de Spearman para examinar la dirección y
magnitud de la asociación entre la duración del desempleo y la preferencia por el emprendimiento. En
todos los análisis se estableció un nivel de significancia de α = 0,05, criterio utilizado para determinar
la significación estadística de las relaciones observadas.
3. Resultados
Caracterización sociodemográfica
La muestra estuvo conformada por 380 jóvenes residentes en la provincia del Carchi. Se observó una
mayor participación de mujeres, quienes representaron el 61 %, mientras que los hombres constituyeron
el 39 %. Respecto a la edad, el grupo de 25 a 29 años concentró el 50 % de los participantes, seguido por
los jóvenes de 18 a 20 años con el 26 % y aquellos de 21 a 24 años con el 24 %.
En cuanto al nivel educativo, el 54 % de los participantes registró formación técnica, tecnológica o
universitaria, mientras que el 7 % reportó estudios de posgrado. El bachillerato representó el 38 % de la
muestra y la educación primaria únicamente el 1 %. En conjunto, el 61 % de los jóvenes presentó algún
nivel de formación técnica, tecnológica, universitaria o de posgrado, como se muestra en la tabla 1.
Tabla 1
Caracterización sociodemográfica de la muestra
Variable Categoría Frecuencia (n) %
Sexo
Hombre 148 39
Mujer 232 61
Total 380 100
Edad
18–20 años 98 26
21–24 años 90 24
25–29 años 192 50
Total 380 100
Nivel educativo
Primaria 3 1
Bachillerato 145 38
Técnico/tecnológico/pregrado 205 54
Posgrado 27 7
Total 380 100
Nota. n = 380 jóvenes residentes en la provincia del Carchi.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
276
Situación laboral y duración del desempleo
La situación laboral de los participantes mostró que el 61 % se encontraba desempleado, mientras que
el 39 % reportó alguna modalidad de empleo remunerado. Entre quienes se encontraban empleados,
el contrato temporal fue la modalidad más frecuente, con el 39 %, seguido por el contrato fijo o
nombramiento, con el 22 %. Las modalidades informales, freelance y por horas representaron
conjuntamente el 39 % restante.
Entre los 232 jóvenes desempleados se observó una elevada frecuencia de desempleo prolongado.
El 58 % indicó haber permanecido sin empleo durante más de 12 meses, mientras que el 13 % reportó
un período comprendido entre 6 y 12 meses. Los períodos de 3 a 6 meses y de menos de 3 meses
representaron el 12 % y 17 %, respectivamente, según los resultados presentados en la tabla 2.
Tabla 2
Caracterización de la situación laboral, duración del desempleo y tipo de empleo
Variable Categoría %
Situación laboral
Desempleado 61
Empleado 39
Total 100
Duración del desempleo¹
Menos de 3 meses 17
3–6 meses 12
6–12 meses 13
Más de 12 meses 58
Total 100
Tipo de empleo²
Contrato temporal 39
Contrato fijo/nombramiento 22
Informal (sin contrato) 16
Freelance/servicios ocasionales 14
Por horas/medio tiempo 9
Total 100
Nota. n = 380 jóvenes residentes en la provincia del Carchi. ¹ La duración del desempleo corresponde únicamente a los participantes
desempleados (n = 232). ² El tipo de empleo corresponde únicamente a los participantes empleados (n = 148).
Al comparar el nivel educativo según la situación laboral, se identificaron diferencias descriptivas
entre ambos grupos. Entre los jóvenes desempleados, el 47,8 % presentó educación secundaria y otro
47,8 % educación superior, mientras que el 3,9 % alcanzó estudios de posgrado. Entre los empleados
predominó la educación superior con el 63,5 %, seguida por la educación secundaria con el 23,0 % y el
posgrado con el 12,2 %.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
277
La proporción conjunta de participantes con educación superior o posgrado alcanzó el 51,7 % entre
los desempleados y el 75,7 % entre los empleados. Por su parte, la educación secundaria presentó una
diferencia de 24,8 puntos porcentuales entre ambos grupos, al representar el 47,8 % de los
desempleados y el 23,0 % de los empleados. Estas diferencias se presentan de manera descriptiva en
la tabla 3.
Tabla 3
Nivel educativo según situación laboral
Nivel educativo Desempleados (%) Empleados (%)
Educación primaria 0,4 1,4
Educación secundaria 47,8 23,0
Educación superior (técnica, tecnológica o universitaria) 47,8 63,5
Posgrado 3,9 12,2
Total 100,0 100,0
Nota. Los porcentajes se calcularon dentro de cada grupo según la situación laboral.
Respecto a las razones reportadas por los jóvenes desempleados, la ausencia de ofertas laborales en
la comunidad constituyó la respuesta más frecuente, con el 31 %. Le siguieron la falta de experiencia
laboral, con el 23 %, y la permanencia en estudios, con el 20 %. La falta de oportunidades en el área de
formación alcanzó el 16 %, mientras que el nivel educativo insuficiente y otras razones representaron
el 3 % y 2 %, respectivamente.
Las razones directamente relacionadas con la disponibilidad de oportunidades laborales ausencia
de ofertas y falta de oportunidades en el área de formación representaron conjuntamente el 47 % de
las respuestas registradas. Por su parte, la falta de experiencia y el nivel educativo insuficiente
concentraron el 26 %. Estos resultados permitieron caracterizar las principales dificultades
manifestadas por los participantes desempleados, como se presenta en la tabla 4.
Tabla 4
Principales razones del desempleo juvenil
Razón del desempleo %
Ausencia de ofertas laborales en la comunidad 31
Falta de experiencia laboral 23
Se encuentra estudiando actualmente 20
Falta de oportunidades en su área de formación 16
Nivel educativo insuficiente 3
Otras razones (maternidad, labores del hogar, entre otras) 2
Nota. Los porcentajes corresponden a los jóvenes desempleados incluidos en el análisis (n = 232).
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
278
Caracterización del emprendimiento juvenil
La figura 1 muestra la vinculación de los participantes con actividades emprendedoras. El 29 % indicó
mantener un emprendimiento activo, mientras que el 50 % manifestó intención de emprender en el
futuro y el 21 % señaló no tener interés en desarrollar este tipo de actividad. En conjunto, el 79 %
presentó una vinculación actual o una intención futura relacionada con el emprendimiento.
Se observó una diferencia de 21 puntos porcentuales entre los jóvenes que ya desarrollaban un
emprendimiento y aquellos que únicamente manifestaron intención de hacerlo. Este resultado
permitió distinguir entre la participación efectiva en actividades empresariales y la intención
emprendedora futura, categorías que fueron consideradas separadamente para evitar interpretar la
intención como equivalente a la creación efectiva de un negocio.
Figura 1
Vinculación actual y futura de los jóvenes con el emprendimiento
En relación con las motivaciones para emprender, la falta de oportunidades de empleo constituyó
la respuesta de mayor frecuencia, con el 33 %. El deseo de independencia y autonomía representó el
29 %, mientras que la búsqueda de mayores ingresos alcanzó el 16 %. Estos resultados mostraron la
coexistencia de motivaciones asociadas tanto con las condiciones laborales como con las aspiraciones
personales de los participantes (figura 2).
Respecto al financiamiento de los emprendimientos existentes, el 50 % de los participantes señaló
haber utilizado ahorros personales como principal fuente de capital inicial. El 16 % manifestó haber
recurrido a créditos otorgados por instituciones financieras y el 5 % indicó haber accedido a fondos o
programas de apoyo. Estos resultados evidenciaron el predominio de recursos propios entre las
fuentes de financiamiento reportadas.
Las principales barreras identificadas fueron la falta de acceso a financiamiento o crédito, con el 32
%, seguida por la insuficiente capacitación empresarial, con el 18 %, y la falta de infraestructura o
recursos, con el 16 %. Las barreras legales, burocráticas y tributarias representaron el 13 %, mientras
que la dificultad para identificar oportunidades de mercado y la falta de apoyo institucional alcanzaron
el 10 % y 5 %, respectivamente (tabla 5).
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
279
Figura 2
Principales motivaciones para emprender
Tabla 5
Barreras reportadas para el emprendimiento juvenil en Carchi
Barrera Identificada Porcentaje (%)
Falta de acceso a financiamiento o crédito 32%
Falta de capacitación en habilidades empresariales 18%
Insuficiente infraestructura o recursos 16%
Barreras legales, burocracia e impuestos 13%
Dificultad para identificar oportunidades de mercado 10%
Falta de apoyo institucional 5%
Preferencias laborales según cantón
Las preferencias laborales presentaron diferencias descriptivas entre los seis cantones analizados. El
emprendimiento propio alcanzó un promedio agregado del 40 % y constituyó la alternativa más
frecuente en cuatro cantones. Huaca presentó la mayor proporción de preferencia por el
emprendimiento, con el 63 %, mientras que en Bolívar predominó el empleo público con el 46 % (figura
3).
En Mira, el empleo público y privado registraron proporciones equivalentes del 31 %,
constituyéndose junto con Bolívar en los cantones donde el emprendimiento no ocupó la primera
posición entre las alternativas laborales reportadas. Estas diferencias mostraron una distribución
heterogénea de las preferencias ocupacionales entre los territorios estudiados, sin que ello implicara
por sí mismo una asociación estadística entre el cantón y la elección laboral.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
280
Figura 3
Preferencias laborales según cantón de residencia
La distribución del trabajo informal también presentó diferencias descriptivas entre cantones. Esta
modalidad no fue reportada en Huaca ni Bolívar, mientras que alcanzó el 15 % en Mira, el 14 % en
Espejo y el 11 % en Montúfar. Los resultados permitieron identificar variaciones territoriales en las
modalidades laborales reportadas por los jóvenes, cuya posible explicación requiere ser abordada
posteriormente en la sección de Discusión.
Relación entre duración del desempleo y preferencia por el emprendimiento
Para responder al objetivo principal del estudio, se analizó la relación entre la duración del desempleo
y la preferencia laboral futura de los 232 jóvenes que se encontraban desempleados. La prueba chi-
cuadrado de Pearson no evidenció una asociación estadísticamente significativa entre ambas variables
(χ² = 9,902; gl = 6; p = 0,129), considerando un nivel de significancia de α = 0,05 (tabla 6).
Tabla 6
Estadísticos de asociación entre la duración del desempleo y la preferencia laboral futura
Estadístico Valor gl p Interpretación
Rho de Spearman (ρ) 0,103 — 0,119 Correlación positiva muy débil y no significativa
Chi-cuadrado de Pearson (χ²) 9,902 6 0,129 Asociación no estadísticamente significativa
V de Cramer 0,146 — — Asociación de baja intensidad
Nota. n = 232 jóvenes desempleados. Se estableció un nivel de significancia de α = 0,05. La V de Cramer se utilizó como medida de la intensidad
de la asociación derivada de la prueba chi-cuadrado.
La magnitud de la asociación fue examinada mediante el coeficiente V de Cramer, cuyo valor fue
de 0,146. Este resultado indicó una asociación de baja intensidad entre la duración del desempleo y la
preferencia laboral futura. En concordancia con el resultado de la prueba chi-cuadrado, no se obtuvo
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Tulcán Huaca Montúfar Bolívar Espejo Mira TOTAL
Empresa privada Empresa pública Emprendimiento propio
Trabajo freelance/ocasional Trabajo informal
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
281
evidencia estadística suficiente para establecer una relación significativa entre ambas variables en la
muestra analizada.
De manera descriptiva, el empleo dependiente constituyó la alternativa laboral preferida por el 49,1
% de los jóvenes desempleados, seguido por el emprendimiento propio con el 39,7 % y el empleo
flexible o por horas con el 11,2 %. La distribución permitió establecer que, aunque el emprendimiento
representó una alternativa relevante, no constituyó la opción mayoritaria dentro del subgrupo
utilizado para contrastar la hipótesis (figura 4).
Al considerar la duración del desempleo, la preferencia por el emprendimiento presentó un
comportamiento no lineal. Entre quienes permanecieron desempleados menos de 3 meses, el 38,5 %
prefirió emprender; esta proporción disminuyó al 25,0 % entre quienes acumulaban de 3 a 6 meses y
al 25,8 % entre aquellos con períodos de 6 a 12 meses de desempleo.
Entre los jóvenes que habían permanecido desempleados durante más de 12 meses, la preferencia
por el emprendimiento alcanzó el 46,3 %, constituyendo el porcentaje más elevado entre las categorías
analizadas. Sin embargo, debido a que la prueba de asociación no alcanzó significancia estadística, esta
diferencia se interpretó exclusivamente como un comportamiento descriptivo y no como evidencia de
que el incremento del tiempo de desempleo aumentara la preferencia por emprender.
Figura 4
Preferencia laboral según duración del desempleo
En síntesis, los resultados permitieron responder al objetivo del estudio al evidenciar que, aunque
el emprendimiento presentó una participación importante dentro de las preferencias laborales de los
jóvenes desempleados, no se identificó una asociación estadísticamente significativa entre la duración
del desempleo y la preferencia por el emprendimiento como alternativa laboral futura. En
consecuencia, la evidencia obtenida no respaldó la hipótesis H1 planteada para esta investigación.
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
MENOS DE 3
MESES
3 A 6 MESES 6 A 12 MESES MÁS DE 12 MESES
Empleo Dependiente Empleo por horas Emprendimiento
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
282
4. Discusión
Los resultados evidenciaron una situación de elevada vulnerabilidad laboral entre los jóvenes de la
provincia del Carchi, dado que el 61 % de los participantes se encontraba desempleado y, dentro de
este grupo, el 58 % había permanecido sin empleo durante más de un año. Esta prolongación del
desempleo sugiere dificultades persistentes de inserción laboral que trascienden episodios
coyunturales de desocupación. Tulcanaza-Prieto et al. (2023) identificaron que el desempleo juvenil en
Ecuador se encuentra relacionado con factores individuales y territoriales, mientras que Maurizio et
al. (2023) evidenciaron trayectorias laborales caracterizadas por transiciones frecuentes entre
desempleo, informalidad e inactividad en América Latina. En Carchi, estas condiciones podrían
adquirir una expresión particular debido a las características económicas y fronterizas del territorio.
Un segundo hallazgo relevante estuvo relacionado con el capital humano, puesto que el 51,7 % de
los jóvenes desempleados poseía estudios universitarios, sin que este nivel de formación se tradujera
necesariamente en una incorporación efectiva al mercado laboral. Este resultado permite advertir una
posible desconexión entre las capacidades adquiridas y las oportunidades ocupacionales disponibles.
Rahmani y Groot (2023) identificaron que la desvinculación de los jóvenes respecto de la educación y
el empleo responde a múltiples factores estructurales, mientras que Vallejo-Imbaquingo y Robalino-
López (2025) destacan el papel de las universidades dentro de los ecosistemas emprendedores. Por
tanto, la formación superior puede fortalecer la empleabilidad y las competencias profesionales, pero
su efecto depende también de la capacidad del entorno productivo para absorber ese capital humano.
A pesar de las dificultades de acceso al empleo, los resultados mostraron una elevada proximidad
de los participantes hacia la actividad emprendedora, ya que el 79 % manifestó algún tipo de relación
actual o potencial con el emprendimiento. Sin embargo, el 33 % señaló la escasez de oportunidades
laborales como principal motivación para emprender, lo que sugiere que una parte importante de esta
predisposición podría responder a condiciones de necesidad más que a la identificación deliberada de
oportunidades de mercado. Este comportamiento coincide con Villalobos et al. (2021), quienes
plantean el emprendimiento como una alternativa frente al desempleo juvenil, y con Vutsova et al.
(2023), quienes analizan su relevancia como posible respuesta ante restricciones de inserción laboral.
El principal aporte empírico de la investigación radicó, sin embargo, en que la duración del
desempleo no mostró una asociación estadísticamente significativa con la preferencia por el
emprendimiento. La correlación rho de Spearman presentó un valor reducido (ρ = 0,103; p = 0,119),
mientras que la V de Cramer alcanzó 0,146, evidenciando una asociación de baja intensidad. Estos
resultados indican que permanecer durante más tiempo en situación de desempleo no implicó
necesariamente una mayor predisposición hacia la creación de un negocio. En consecuencia, la
hipótesis H1 no fue respaldada por la evidencia obtenida, lo que permite cuestionar una interpretación
lineal según la cual la prolongación del desempleo conduciría automáticamente a una mayor
preferencia emprendedora.
Este resultado puede interpretarse desde la Teoría del Comportamiento Planificado de Ajzen (1991),
según la cual la intención de ejecutar una conducta depende de la actitud, las normas subjetivas y el
control conductual percibido. Desde esta perspectiva, la necesidad económica constituiría solamente
uno de los elementos que intervienen en la decisión de emprender y no un determinante suficiente por
sí mismo. Porfírio et al. (2023) evidenciaron la importancia de la cultura y la educación emprendedora
en la formación de las intenciones empresariales, mientras que Hossain et al. (2023) identificaron
diferentes restricciones que condicionan dichas intenciones. En conjunto, estos antecedentes respaldan
una interpretación multidimensional de la preferencia emprendedora.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
283
Los resultados también mostraron la relevancia de las capacidades y recursos necesarios para
transformar una intención en una actividad empresarial efectiva. D’Armas et al. (2024) identificaron
características asociadas con el perfil emprendedor de estudiantes universitarios, evidenciando que la
predisposición favorable hacia el emprendimiento debe acompañarse de competencias que permitan
gestionar adecuadamente una iniciativa empresarial. En este sentido, la intención de crear un negocio
puede mantenerse limitada cuando los jóvenes perciben dificultades relacionadas con planificación,
gestión financiera, disponibilidad de recursos o condiciones del entorno. Esto contribuye a explicar
por qué la presión derivada del desempleo prolongado no produjo, por sí misma, una mayor
preferencia estadísticamente significativa por emprender.
Las barreras económicas constituyeron otro componente relevante, puesto que el 32 % de los
participantes identificó la falta de recursos financieros como el principal obstáculo para iniciar un
negocio. Ayaviri-Nina et al. (2023) destacan la influencia de diferentes condiciones económicas y
empresariales sobre el éxito del emprendimiento, mientras que Maridueña-Larrea y Martín-Román
(2024) evidencian que las dinámicas económicas regionales pueden repercutir sobre el
comportamiento del mercado laboral. En un territorio fronterizo como Carchi, estas restricciones
pueden reducir la capacidad de los jóvenes para transformar una intención emprendedora en una
iniciativa económicamente viable, incluso cuando existe motivación para generar ingresos mediante el
autoempleo.
Desde una perspectiva institucional, los hallazgos sugieren que la preferencia por el
emprendimiento juvenil se configura mediante la interacción de factores económicos, personales,
educativos, territoriales e institucionales. Vallejo-Imbaquingo y Robalino-López (2025) destacan la
importancia de las universidades dentro de los ecosistemas emprendedores ecuatorianos, mientras
que López-Solís et al. (2025) evidencian que el desarrollo empresarial depende de múltiples
componentes asociados con las características del emprendedor y de su entorno. Por ello, las políticas
destinadas a promover el emprendimiento juvenil deberían superar el enfoque centrado
exclusivamente en la creación de negocios e incorporar acceso a financiamiento, fortalecimiento de
competencias, acompañamiento técnico y articulación entre actores públicos, privados y académicos.
En términos generales, los resultados permiten establecer que el desempleo juvenil y el
emprendimiento mantienen una relación más compleja que una simple respuesta directa de necesidad
económica. Aunque una parte de los jóvenes manifestó que la falta de empleo constituía una
motivación para emprender, la duración del desempleo no explicó significativamente su preferencia
laboral futura. Este hallazgo aporta evidencia específica para la provincia del Carchi y sugiere que las
decisiones emprendedoras requieren analizarse mediante modelos que integren simultáneamente
condiciones laborales, capital humano, capacidades empresariales, disponibilidad de financiamiento
y características territoriales.
Los resultados deben interpretarse considerando determinadas limitaciones. El diseño no
experimental y correlacional impidió establecer relaciones causales entre las variables analizadas,
mientras que el empleo de información autorreportada pudo introducir diferencias entre las
preferencias manifestadas y las decisiones laborales que los participantes adopten posteriormente.
Además, la investigación se circunscribió a la provincia del Carchi, cuyas características fronterizas
limitan la generalización directa de los resultados a otros territorios. Futuros estudios deberían
incorporar variables como acceso efectivo a financiamiento, experiencia laboral previa, apoyo familiar,
autoeficacia emprendedora y redes institucionales, así como diseños longitudinales que permitan
examinar la evolución de las preferencias laborales durante períodos prolongados de desempleo.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
284
5. Conclusiones
El análisis de la situación laboral juvenil en la provincia del Carchi evidenció condiciones persistentes
de vulnerabilidad ocupacional, caracterizadas por una elevada presencia de desempleo prolongado y
por dificultades para incorporar al mercado laboral el capital humano disponible. La existencia de
jóvenes con formación universitaria que permanecieron desempleados sugiere una limitada capacidad
del entorno productivo para generar oportunidades acordes con sus niveles de cualificación, aspecto
relevante para comprender las dificultades de inserción económica de la población juvenil del
territorio.
Los resultados también evidenciaron una elevada proximidad hacia el emprendimiento, dado que
el 79 % de los participantes manifestó algún vínculo actual o potencial con actividades empresariales.
Sin embargo, el hecho de que el 33 % identificara la falta de oportunidades laborales como motivación
para emprender indica que una parte de esta predisposición podría responder a condiciones de
necesidad económica, más que exclusivamente a la identificación de oportunidades de mercado. En
consecuencia, la existencia de interés emprendedor no garantiza por sí misma la creación de iniciativas
sostenibles, especialmente cuando persisten restricciones financieras, formativas e institucionales.
En relación con el objetivo central de la investigación, las pruebas estadísticas no evidenciaron una
asociación significativa entre la duración del desempleo y la preferencia por el emprendimiento como
alternativa laboral futura. En consecuencia, la hipótesis H1 no fue respaldada por la evidencia empírica
obtenida, lo que permite concluir que una mayor permanencia en situación de desempleo no implicó
necesariamente una mayor predisposición de los jóvenes carchenses hacia el emprendimiento. Este
resultado demuestra que la decisión de emprender constituye un fenómeno multidimensional en el
que pueden intervenir factores individuales, familiares, económicos, educativos, institucionales y
territoriales que no fueron explicados únicamente por el tiempo de desempleo.
Desde una perspectiva aplicada, los hallazgos evidencian que las políticas de empleo juvenil no
deberían considerar el emprendimiento como una respuesta automática frente al desempleo, sino
como una alternativa que requiere condiciones favorables para su desarrollo y sostenibilidad. En este
sentido, resulta necesario fortalecer el acceso a financiamiento, la formación empresarial, el
acompañamiento técnico y la articulación entre instituciones públicas, privadas y académicas, de
manera que la predisposición emprendedora pueda transformarse en iniciativas productivas capaces
de generar ingresos, empleo de calidad y desarrollo económico en la provincia.
Entre las principales limitaciones se identificó el predominio de análisis bivariados, los cuales
permitieron determinar asociaciones entre variables, pero no establecer el efecto simultáneo de otros
factores relacionados con la preferencia emprendedora. Además, el carácter no experimental del
estudio impidió establecer relaciones causales y la delimitación territorial a la provincia del Carchi
restringió la generalización de los resultados. Futuras investigaciones deberían incorporar modelos
multivariados, como regresión logística o ecuaciones estructurales, e incluir variables como edad, sexo,
educación, experiencia laboral, acceso a financiamiento, apoyo familiar, autoeficacia emprendedora y
respaldo institucional, con el propósito de explicar con mayor precisión las decisiones ocupacionales
de los jóvenes en contextos fronterizos.
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
285
Referencias
Acs, Z. J., Desai, S., & Hessels, J. (2008). Entrepreneurship, economic development and institutions.
Small Business Economics, 31(3), 219–234. https://doi.org/10.1007/s11187-008-9135-9
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes,
50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T
Alzate, P., Mejía-Giraldo, J., Jurado, I., Hernandez, S., & Novozhenina, A. (2024). Research perspectives
on youth social entrepreneurship: Strategies, economy, and innovation. Journal of Innovation and
Entrepreneurship, 13, Article 49. https://doi.org/10.1186/s13731-024-00410-7
Amarante, V., & Arim, R. (Eds.). (2015). Desigualdad e informalidad: Un análisis de cinco experiencias
latinoamericanas. CEPAL. https://n9.cl/x9thv
Arias, F. (2012). El proyecto de investigación: Introducción a la metodología científica (6.ª ed.). Episteme.
https://n9.cl/gemjp
Ayaviri-Nina, D., Cáceres-Guzmán, J., Quispe Fernández, G. M., & Maldonado-Nuñez, A. I. (2023).
The determinants of success in entrepreneurship: A study in the urban area of Ecuador.
Sustainability, 15(6), Article 5277. https://doi.org/10.3390/su15065277
Becker, G. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education.
National Bureau of Economic Research. https://n9.cl/aa94
Bernal, C. (2016). Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales
(4.ª ed.). Pearson Educación. https://n9.cl/6vyuu4
Cárdenas-Fierro, G., Bastidas-Guerrón, J., Mora-Lucero, A., & Fuentes-Alemán, J. (2023). Desempeño
de las microempresas de Carchi durante el Covid-19. Polo del Conocimiento, 8(1), 1796–1817.
https://n9.cl/gjtrc
Crespo-Martinez, E., Bueno, S., & Gallego, M. (2023). A video game for entrepreneurship learning in
Ecuador: Development study. JMIR Formative Research, 7, e49263. https://doi.org/10.2196/49263
Creswell, J., & Creswell, J. (2009). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches
(3th ed.). SAGE Publications. https://n9.cl/74y3
Cuarán, M., Torres, O., & Pacífico, L. (2021). El emprendimiento joven: Un desafío para el desarrollo
local. Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 9(1), Article 48.
https://doi.org/10.46377/dilemas.v9i1.2880
D’Armas, M., Mejías, A., Noboa, P., Fajardo, L., Álvarez, W., & Vidal-Silva, C. (2024). Characterizing
the entrepreneurial profile of university students from a developing country. Frontiers in
Education, 9, Article 1443476. https://doi.org/10.3389/feduc.2024.1443476
de la Puente, M., Torres, J., & Rico, H. (2025). Determinants of youth unemployment in Barranquilla,
Colombia: A multi-method analysis of education, work experience, and socioeconomic factors.
International Journal of Adolescence and Youth, 30(1), Article 2492106.
https://doi.org/10.1080/02673843.2025.2492106
George, D., & Mallery, P. (2003). SPSS for Windows step by step: A simple guide and reference, 11.0 update
(4th ed.). Allyn & Bacon. https://n9.cl/1fy2u
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
286
Global Entrepreneurship Monitor. (2025). Global Entrepreneurship Monitor 2024/2025 global report:
Entrepreneurship reality check. Global Entrepreneurship Research Association.
https://n9.cl/ou586k
Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista-Lucio, P. (2014). Metodología de la
investigación (6.ª ed.). McGraw-Hill. https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=775008
Hossain, M., Tabash, M., Siow, M., Ong, T., & Anagreh, S. (2023). Entrepreneurial intentions of Gen Z
university students and entrepreneurial constraints in Bangladesh. Journal of Innovation and
Entrepreneurship, 12, Article 12. https://doi.org/10.1186/s13731-023-00279-y
Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2023). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo
(ENEMDU), anual 2022 (Boletín Técnico N.º 05-2023-ENEMDU).
https://anda.inec.gob.ec/anda5/index.php/catalog/1270
López-Solís, O., Luzuriaga-Jaramillo, A., Bedoya-Jara, M., Naranjo-Santamaría, J., Negrete-Costales,
O., López-Naranjo, L., Jara-Vásquez, E., & Acosta-Vargas, P. (2025). Determinants of
entrepreneurship in Ambato, Ecuador: Statistical predictive and component modeling.
Sustainability, 17(13), Article 5726. https://doi.org/10.3390/su17135726
Maridueña-Larrea, Á., & Martín-Román, Á. (2024). Spatial dependence in the cyclical sensitivity of
labour supply: An analysis at the regional level in Ecuador. Economies, 12(12), Article 353.
https://doi.org/10.3390/economies12120353
Maurizio, R., Monsalvo, A., Catania, M., & Martinez, S. (2023). Short-term labour transitions and
informality during the COVID-19 pandemic in Latin America. Journal for Labour Market
Research, 57, Article 15. https://doi.org/10.1186/s12651-023-00342-x
Organización Internacional del Trabajo. (2020, 27 de mayo). Más de uno de cada seis jóvenes se encuentra
sin trabajo a causa de la COVID-19.OIT. https://n9.cl/lr3zwt
Porfírio, J., Felício, J., Carrilho, T., & Jardim, J. (2023). Promoting entrepreneurial intentions from
adolescence: The influence of entrepreneurial culture and education. Journal of Business
Research, 156, Article 113521. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.113521
Porras-Arena, M., & Martín-Román, Á. (2023). The correlation between unemployment and economic
growth in Latin America: Okun’s law estimates by country. International Labour Review, 162(2),
171–198. https://doi.org/10.1111/ilr.12398
Rahmani, H., & Groot, W. (2023). Risk factors of being a youth not in education, employment or
training (NEET): A scoping review. International Journal of Educational Research, 120, Article
102198. https://doi.org/10.1016/j.ijer.2023.102198
Salgado, J. (2023). El emprendimiento en el Ecuador. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales
y Humanidades, 4(2), 4609–4639. https://doi.org/10.56712/latam.v4i2.923
Sánchez, F. (2019). Fundamentos epistémicos de la investigación cualitativa y cuantitativa: Consensos
y disensos. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 13(1), 101–122.
https://doi.org/10.19083/ridu.2019.644
Svotwa, T., Jaiyeoba, O., Roberts-Lombard, M., & Makanyeza, C. (2022). Perceived access to finance,
entrepreneurial self-efficacy, attitude toward entrepreneurship, entrepreneurial ability, and
entrepreneurial intentions: A Botswana youth perspective. SAGE Open, 12(2), 1–18.
https://doi.org/10.1177/21582440221096437
Perspectivas Sociales
y Administrativas
https://perspectivas.esprint.tech
Vol. 4 N° 2, julio-diciembre 2026 (268-287)
ISSN: 3028-8983
Edgar Oswaldo Aguilar Granda
, Wendy Oliva Flores Suárez
287
Torres, M., Ramos R., Galvis, M., Ramos, C., & Biswell, J., (2021). Determinantes del emprendimiento
juvenil en Colombia: Un análisis desde la nueva economía institucional. Revista de Métodos
Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 32, 300–323.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8184177
Tulcanaza-Prieto, A., Báez, P., & Aguilar-Rodríguez, I. (2023). Determinants of youth unemployment
in Ecuador in 2019. Economies, 11(2), Article 59. https://doi.org/10.3390/economies11020059
Vallejo-Imbaquingo, R., & Robalino-López, A. (2025). The role of Latin American universities in
entrepreneurial ecosystems: A multi-level study of academic entrepreneurship in Ecuador.
Administrative Sciences, 15(3), Article 108. https://doi.org/10.3390/admsci15030108
Vasilescu, M., Crivoi, E., & Munteanu, A. (2025). Exploring entrepreneurial intention among European
Union youth by education and employment status. PLOS ONE, 20(1), e0318001.
https://doi.org/10.1371/journal.pone.0318001
Villalobos, G., Moraga, G., Guevara, M., & Araya-Castillo, L. (2021). Desempleo juvenil:
Contribuciones para su disminución desde el emprendimiento. Revista Venezolana de Gerencia,
26(95), 758–775. https://n9.cl/3z24m
Vutsova, A., Arabadzhieva, M., & Angelova, R. (2023). The youth entrepreneurship as response to the
youth unemployment: Examples of Western Balkan region. International Journal of Professional
Business Review, 8(6), e02299. https://doi.org/10.26668/businessreview/2023.v8i6.2299
Transparencia
Conflicto de interés
Los autores declaran que no existen conflictos de interés de naturaleza alguna como parte de la
presente investigación.
Fuente de financiamiento
Los autores financiaron completamente la investigación.
Contribución de autoría
Edgar Oswaldo Aguilar Granda: Conceptualización, metodología, validación, análisis formal,
investigación, gestión de datos, visualización, redacción - preparación del borrador original, redacción
- revisión y edición, financiamiento, administración del proyecto, recursos, supervisión.
Wendy Oliva Flores Suárez: Conceptualización, metodología, software, validación, análisis formal,
gestión de datos, redacción - preparación del borrador original, redacción - revisión y edición,
financiamiento, recursos.
Los autores contribuyeron activamente en el análisis de los resultados, revisión y aprobación del
manuscrito final.
